9 признаков токсичного лидера

Многим известна фраза, что люди уходят не из компании, а от плохих руководителей. И зачастую такими руководителями являются так называемые токсичные лидеры.

Токсичные лидеры создают враждебную и нездоровую рабочую атмосферу. Под их руководством тяжело и некомфортно работать, т.к. психическому благополучию работников наносится значительный урон.

По каким чертам можно распознать «токсичных» лидеров?

  1. Они сторонники микроменеджмента
  2. У них обязательно есть фавориты среди подчиненных
  3. Они предпочитают не брать на себя ответственность
  4. Они никогда не хвалят, но всегда найдут повод отругать или придраться  
  5. Они не считаются с необходимостью подчиненных иметь свободное/личное время
  6. Их коронный стиль управления – запугивание и шантаж
  7. Им не интересны инновационные идеи подчиненных, они ограничивают возможности сотрудников проявлять творческий подход, пробовать новое и проверять новаторские идеи
  8. Их коммуникативные навыки недостаточно хорошо развиты
  9. Они недолюбливают перспективных сотрудников, опасаясь потерять свою руководящую должность.

Если вы обнаружили эти признаки в своем собственном стиле лидерства, срочно начните менять свое поведение. Хорошими лидерами не рождаются, ими становятся.

Успеха и удачи на пути трансформации!

 

Поделиться
Записи, которые могут быть интересны

Your browser doesn't support canvas.

Похожие записи