ЧТО?
HR метрики – это инструмент, используемый многочисленными предприятиями для расчета стоимости и мониторинга эффективности HR-процессов. Он также позволяет компаниям проводить постоянный анализ HR трендов и тенденций, сравнивая между собой итоги различных периодов.
КОГДА?
Основное назначение HR метрик – помощь руководству компаний в принятии наиболее обоснованных решений для найма талантливых сотрудников, повышения производительности труда, удержания и развития ценных сотрудников.
ЗАЧЕМ?
По результатам многочисленных исследований было выявлено, что постоянный анализ и совершенствование системы управления персоналом вносят значительный вклад в успех компании:
McKinsey: Компании, направляющие свои усилия на развитие талантов, превзошли своих конкурентов, принося на 22% больше доходов своим акционерам;
Towers Watson: Грамотно выстроенные программы в сфере управления персоналом могут увеличить стоимость компании на 30%;
Corporate Executive Board: Сотрудники, наиболее приверженные своей организации, прилагают на 57% больше трудовых усилий и на 87% меньше думают о вероятности ухода из компании, по сравнению с сотрудниками, которые не считают себя лояльными по отношению к своей компании.
КАК?
Замучились c расчетами и формулами? Устали считать в Excel? Используйте удобный и простой инструмент для аналитики результатов работы HR-подразделения:
Удачи и успехов в расчетах!
